家庭暴力家庭暴力会让孩子患焦虑症吗？
家庭养生。
物质是健康的基础，精神是健康的支柱，运动是健康源泉，科学是健康的法宝！但凡长寿健康之人，一般都很注重养生，养生关系着每一个的生活质量。如何避开有关养生常识的认识误区呢？养生路上(ys630.com)小编特地为您收集整理“家庭暴力家庭暴力会让孩子患焦虑症吗？”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，这使得受伤害的孩子在心里有很大的伤害易患上很严重的心里疾病。
英国伦敦大学学院等机构研究：40多名儿童分别观看悲伤、冷静或生气等不同面部表情的图片，同时用功能磁共振成像技术对他们大脑的活动进行扫描。在这些孩子中，约一半人曾经遭受过家庭暴力，还因此被送入社会救助机构，这部分孩子的平均年龄为12岁。研究发现，他们在看到生气表情的图片时，大脑中前脑岛和杏仁核两个区域的活动幅度要明显大于那些正常成长的孩子。
据介绍，这两个区域与紧张情绪有关，以前研究人员也曾在经历过残酷战争的士兵的大脑中发现这种变化。由此可见，家庭暴力对孩子的影响可与战争对成人的影响相提并论。
研究人员埃蒙·麦克罗里说，这种影响可能会导致孩子以后出现焦虑症等精神疾病的风险增加，他呼吁人们尽量让家庭暴力远离孩子。
延伸阅读
焦虑症的表现你会患焦虑症吗？
社会发展，生活节奏的加快，人们的工作压力也随之加大，更多人有着心理上的一些病症，你是在其中吗？心理养生小编帮你做个测试揭示：
请回答以下题目，以“是”或“否”作答。
1、如果你独自在黑暗中是否感到害怕？
2、你是否经常觉得责任太重，而想减轻一点？
3、你是否在意别人如何对待你？
4、你是否常被突然的电话铃声吓一跳？
5、你操心生活中的琐事吗？
6、你会担心自己的健康状况吗？
7、你关心钱的问题吗？
8、旅行时，如果你与其他人走散了，你会害怕吗？
9、你是否常需要服用安眠药方可入眠？
10、到了该入睡的时间，你是否仍然会躺在床上反复考虑一些事情？
11、为了平静下来，你是否常常服一些镇静安神药？
12、你是不是十分自我主义？
13、在你十分生气或紧张时，声音会不会颤抖？
14、你是否容易害羞、脸红？
15、你能不能很快地让自己放松下来？
16、你是否比其他人更容易感到烦恼？
17、你是否总是对某种事放心不下？
18、你是否很容易感到坐立不安？
19、你是否经常会觉得恐慌？
20、你是否将身边重要文件以及财物都收拾妥当，一旦有危险便可从容离去？
21、你是否常被一些毛病，如消化不良、发疹之类所困扰，并且因此感到烦恼？
22、你是否不太能忍受噪音？
23、你是否会因为小事而常常被激怒？
24、有了差错或遇到挫折时，你会感到十分不安和忧虑吗？
25、如果别人取笑你，你心中会惶惶不安吗？
26、外出或睡前，你是否都要好几次查看门窗有没有真的锁好了？
27、在外出赴宴、开会等社交活动前，你是否会为此准备上好几个小时？
28、如果朋友们要到你家来聚会，你是否会为此准备上好几个小时？
29、在社交场合，你是否常会觉得面红耳赤？
30、你很害怕认识新朋友吗？
计分：“是”计1分，“否”计0分。3分以下：你的心境平和。在面对诸多问题时，你阵脚不乱，应付自如，带着微笑和必胜的信念面对生活。4-9分：一般你能好好地控制自己的情绪，但依然有少许焦虑。10分以上：你为生活操心。分数越高，你越容易焦虑。你常为一些不值得担心的事而放心不下，甚至于被激怒、无故发脾气、烦躁不安。
绝对暴力你是否有暴力倾向？
你是否有暴力倾向呢？很多人因脾气暴躁无法控制自己的情绪而产生了暴力倾向，人为何有暴力倾向人类暴力倾向与脑损伤等因素有关。
人都有征服欲，只要有征服欲就会有暴力倾向，这是人的原始本能所至（因为人类都是从弱肉强食的原始社会演变而来）。但随着人类的进步，文明程度有了飞一般的提高，法律、道德有效的限制了暴力任意发生。
人为何会有暴力倾向？
人类暴力倾向与脑损伤等因素有关，新华社墨西哥城7月23日电墨西哥社会学家日前在对40名“危险性极高”的犯罪分子进行调查后得出结论称，大脑损伤、敌视心理以及童年时期遭受过身体摧残是一个人长大后具有暴力倾向的三大因素。
奥斯托斯基调查的对象是作案超过两次的杀人犯，包括男性和女性。她在报告中说：“我们的研究主要集中于找出诱发暴力的首要和次要原因。结果显示意志消沉等问题是罪魁祸首，有这个症状的人群都具有易怒和暴躁的性格，其中60%的人会对他人进行肢体或者语言上的攻击，30%的人则选择通过破坏物体进行发泄。”
奥斯托斯基认为，发生这些问题的原因在于这些人的部分神经元由于毒素侵害（如吸食海洛因）或者颅脑创伤受到了破坏。
这在调查对象身上的表现是性格上的偏执或者妄想症，也就是说，他们经常怀疑别人对其怀有恶意。
此外，这个人群的脑部组织还由于其童年时期遭受身体侵害而发生变化。而他们在童年常常表现出异于同龄人的精力和能量，因此也容易遭受更多的责骂与身体侵害。
奥斯托斯基认为仍然需要对这部分人进行更充分的研究，以了解暴力产生的根本原因，从而能在暴力和犯罪发生的早期就进行监测和干预。
睡眠质量不好怎么办
创造放松时间
在睡觉前保留至少45分钟至1小时来放松自己，避免在睡觉前整理财物工作、看夜间新闻或是做任何刺激大脑的事。
有焦虑现象或压力过大问题的人，不妨练习有韵律感的腹部呼吸，它能帮你转移焦点，让你更注意自己的身体。
简单的深呼吸，首先到胃部，然后充满肺部，再慢慢的呼气，每当呼气时，让你的全身放松。
总结：想拥有一个高质量的睡眠一定要做好睡前功课才行，小编教大家的5妙招快速入睡法，睡不着的朋友可以试下看看，效果很不错的哦。
职场冷暴力如何应对“职场冷暴力”？
职场冷暴力不仅难以应付，还有很多危害对工作和生活带来影响。大部分人是因为薪水跳槽，这不假，但是这背后往往还有一些隐性因素，比如人际关系、心理因素等，在左右着人们跳槽的意愿。某职业规划师分析认为，以下三大因素往往导致不同程度的冷暴力：
第一、人际关系恶化。
在工作中，人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要团队合作，当人际关系出现比较大的问题时，个人的工作便难以推进，更谈不上目标达成。显而易见，这就在很大程度上影响了个人工作成绩，甚至是发展前途。简单而言，当一个人被团队“孤立”，他往往无法生存。
第二、自我价值得不到足够的肯定。
工作中个人价值的实现，来自于老板、同事或合作伙伴的认可和肯定。这不仅能增强自己的信心，也能保证自己在工作中可长时间处于积极的状态。如自己一直没有被重用，没有被认可，还被百般刁难，那对工作的积极性会由此下降，并可能进入恶性循环。在如此状况下，离开就可能成了唯一的选择。
第三、个人和企业文化格格不入。
这一点常常被很多职场人忽略，认为只要薪水好、福利好、名声好的公司就是“最好的”。但很多人在进去后才发觉，原来这里完全没传说中那么好。进到一个新环境工作，对于已成系统的行为规则、工作规则和文化习惯需要适应，但如果这就与你自己的价值观不吻合，你自己的行为、处事会在其中显得格格不入，甚至奇怪突兀。周围已经融入环境的人就会和你有隔阂，这样一来必给工作带来阻碍。
专家支招：具体情况具体分析，对症下药。
职场冷暴力的“实施者”可以是不同的人，也可以发生在不同的状况中。如何应对，要针对不同人、不同实际状况，采用不同的方法。
一、被坐“冷板凳”。
镜头回放：小A进公司好几年了，一直就做一小小的项目助理，上司从来不给自己分配过重要任务。小A心里很郁闷，总想表现，但却没机会，小A感觉只能换公司了。
专家建议：
上司或老板给手下坐冷板凳的情况并不少见，这里面包含很多原因，但你决不能光抱怨，一定要从中自我反省。
首先，要检视自己的工作胜任力是否够格，哪怕一些小事，自己是否因处理得马虎而给人留下不靠谱的印象？如果是这样，请加强工作技能和专业度，通过学习提高自己的核心竞争力，证明自己有能力胜任高难度工作，就有获得表现机会的可能。
再就是检视自己的工作态度，即使自己能力突出，但行为举止表现不当，过于高傲是万万行不通的。凡事要虚心接受批评和指点，做事踏实、低调，尤其是新人要学会收起锋芒。
二、同事工作上不配合。
镜头回放：小D是资讯部门的编辑，被主管安排做一个大型专题报道的版面，需要设计部门的网页美工制作。工作量大，任务急，小D忙得焦头烂额，还内忧外患：本部门的人配合不积极，仿佛就是她一个人的事；设计部的人都有自己的手头工作，更不愿意理会这差事。其实，小D从一进公司就感觉，这里人与人之间的很冰冷，这次的事更让她从头凉到脚。
专家建议：
公司越大，部门人越多，同事之间的人际交往就越复杂。职业规划师建议，面对这样的情况首先要调整好心态：是主管安排给你的任务，那么协调工作也是自己任务的一部分，决不能埋怨他人。抱着这样的心态沟通，成功就达到了一半。
另外重要的一半，是在提升工作能力上下功夫。凡事都想依靠周围人来帮忙是行不通的，有句话说，想要别人帮忙，自己首先得是个强者。
三、被周围所有人排挤。
镜头回放：小T进到一家公司做行政，感觉跟同事总是格格不入。大家说笑时，小T插一句进去，所有人便都沉默了，而且不是一两次这样。小T想约大家吃饭，大家也好像心照不宣都推脱。老板也没安排过什么重要的工作给他。小T感觉非常不自在，工作不咸不淡，不辞职能怎么办？
专家建议：
新人面对这样的情况很容易心生猜忌，做事畏首畏尾更难打开局面，很难应付。这种状况包含一个重要问题，就是企业文化，或者是某一部门的文化与你的行为模式、待人处事的方式不合。此时你要好好思考真正的矛盾在哪里，是环境不适合？还是工作岗位本身就不适合？如果情况持续无法改善，就需要重新考虑进行职业定位并更换平台了。
在职场上打拼，会遇到各种各样的问题，首先要有一个沉着、平稳的心态去面对，才能处理问题。做好自己的职业规划，在最擅长的领域把工作做“高调”，做人尽量低调，工作态度上再谦虚几分，哪个老板不喜欢这样的员工？远离职场冷暴力，从提升自我开始。
什么是焦虑症 焦虑症表现
焦虑是现代很多人都有的，这种情绪来得快去得快，但若是焦虑症的话，那么就要引起重视了，它会给你日常的生活带来许多负面的影响，什么是焦虑症呢?一般焦虑症表现都有哪些?下面我们来看看。
什么是焦虑症?
焦虑症又称焦虑神经症，其实就是一种功能性心理障碍，人的身体器官并未发生病变，但是给患者的正常生活产生不可忽视的困扰，如果不调理好，那么将会发展成严重的问题。
需要引起重视的是抑郁症与焦虑症并发，小心引发焦虑性抑郁症，这问题就相当严重了。
【焦虑症表现】
焦虑症主要表现在以下几个方面：
1、情绪表现
一个人若有焦虑症，情绪上经常会感到无端害怕和紧张，尤其是对现状和未来的担忧，时间一久，内心的恐惧、忧虑等不良情绪会扩大。
2、行为表现
焦虑症同样会引发行为上的表现，一般焦虑症患者会坐立不安，他们很难平静，尤其是不改变姿势动作的一直坐在一个地方，喜欢动着。
3、躯体表现
要知道一个人的情绪长期处于不好的状态，那么是会影响身体健康的，会对你的躯体造成影响，当焦虑症患者面对威胁时，他们的交感神经系统活动就占优势，而而副交感神经系统的活跃度就明显下降，从而引发生理上的变化，比如胸闷心慌、心急盗汗、脉搏加快、血压增高等。
以上是焦虑症表现，如果发现自己都中招了，希望赶紧调理自己的情绪。
焦虑症能治愈吗 焦虑症如何自我调理
焦虑本是一种负面的情绪，但是若让这情绪一直发展下去成为焦虑症的话，这会让我们的身心健康受到影响。很多人就问了，焦虑症能治愈吗?对于这类精神类疾病，自我调理很重要，那焦虑症如何自我调理呢?一起来详细了解下。
焦虑症能治愈吗?
焦虑症是完全可以治愈的，但需要注意的是，这需要患者的配合，患者要拥有一颗良好的心态然后配合医生的指导。
目前对于焦虑症的治疗方法，有药物治疗、心理治疗等方式，严重患者需要根据医生的指导进行治疗，有的患者需要药物和心里治疗同时进行。
焦虑症如何自我调理?
自我管理很重要，所以焦虑症患者平时应做好以下调理工作：
1、合理安排工作
一般人焦虑都是有源头的，当然我们有时候并不知道自己为什么而焦虑，这种情况你需要做到的是暂时远离那些我们已经知道的能给我们带来焦虑的事情，这样可以预防焦虑症的爆发。如果工作压力太大，应暂时离开你的工作压力。
2、分散注意力
人一旦焦虑情绪上来非常烦躁，这个时候我们不要集中精神去想焦虑的事情，分散注意力会帮助你缓解焦虑的心情。
3、多想美好事物
平时安静下来可以多想象一些宁静、放松的景象，这些画面会让你精神状态比较放松。你可以想象你所向往的生活、美景甚至美食，比如，你想象自己一个人坐在大海边，蓝天大海包裹着你，你会无比放松和自由。
焦虑症并不可怕，可怕的是你自己害怕，所以精神上一定不要有太大的压力。
焦虑症的症状什么是焦虑症？
焦虑是最常见的一种情绪状态，比如快考试了，如果你觉得自己没复习好，就会紧张担心，这就是焦虑。这时，通常会抓紧时间复习应考，积极去做能减轻焦虑的事情。这种焦虑是一种保护性反应，也称为生理性焦虑。
焦虑症易导致严重的躯体不适症状，久而久之则会出现失眠、抑郁、头痛、高血压、胃肠疾病甚至癌症等严重的还会导致自杀。所以严重的焦虑症患者就必须要尽早接受治疗，早日摆脱这种疾病的困扰。
当焦虑的严重程度和客观事件或处境明显不符，或者持续时间过长时，就变成了病理性焦虑，称为焦虑症状，符合相关诊断标准的话，就会诊断为焦虑症（也称为焦虑障碍）。
为什么会得焦虑症呢？
目前病因尚不明确。研究表明，焦虑症与遗传因素、个性特点、不良事件、应激因素、躯体疾病等均有关系，这些因素会导致机体神经-内分泌系统出现紊乱，神经递质失衡，从而造成焦虑等症状的出现。
焦虑症患者往往会有5-HT（5-羟色胺），NE（去甲肾上腺素）等多种神经递质的失衡，而抗焦虑药可使失衡的神经递质趋向正常，从而使焦虑症状消失，情绪恢复正常。
专家提醒：大脑的功能是通过各种不同神经递质的传递来实现，神经递质就好比是邮差，不同的邮差传递不同的信息，发挥着各种不同的生理功能。
与情绪密切相关的神经递质有5-HT（5-羟色胺），NE（去甲肾上腺素），DA（多巴胺）等等。
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